Aux recruteurs

- Quelques informations et conseils :

  • Faites-nous savoir au plus tôt votre projet de recrutement, nous vous enverrons alors une liste de CV et lettres de motivations ;
  • Le contrat d’apprentissage peut débuter de 2 mois avant jusqu’à 2 mois après le début de la formation, c’est à dire du 1er juillet au 31 octobre.
  • Mieux vaut assurer le recrutement avant le 30 juin, car après cette date, des bons profils, craignant de ne pas trouver de contrat, s’engagent pour une formation en statut scolaire (étudiant) ;

- Moyens disponibles

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